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关于进一步加强学生实习、就业安置工作的意见
作者:  时间:2020-5-25 20:48:04  阅读:1082次
关于进一步加强学生实习、就业安置工作的意见
    为了做好我院学生实习、就业安置工作,根据国家的就业政策和省有关部门的文件精神及规定,结合我院的实际情况,现就学生实习、就业安置工作提出以下意见:
一、指导思想
    做好学生实习、就业安置工作,关系到国家经济建设和构建和谐社会,关系到人民群众和广大毕业生的切身利益,更关系到我院教育教学改革持续健康和协调发展。学院各部门(系)务必从全局和战略的高度出发,充分认识新形势下我院学生实习、就业安置工作的艰巨性和重要性,要以提高学生的综合素质、就业竞争能力为核心,通过毕业生的实习、就业工作,促进学校教育教学改革,使学校办学与社会需要相适应,从而为现代服务业和半岛制造业服务。
二、总体要求
    就业指导处主管学院的就业指导、服务和管理工作。负责对外进行毕业生就业宣传工作,开拓国内外就业市场,对内发布用人信息、组织供需见面洽谈会以及毕业生的派遣工作。
    各教学系要具体负责本系学生实习、就业安置工作。要把毕业生实习、就业工作作为重点来抓,结合本系专业,为学生提供专业对口的高质量的实习、就业岗位。学院其他部门也要高度重视学生的实习、安置工作,密切合作,确保我院一次性实习、就业安置率达到98%以上。
三、实习安置工作
1、根据教学计划,各教学系在学生实习前两个月,组织填写《学生实习、就业安置情况登记表》,建立学生实习就业档案。
2、就业指导处、相关教学系共同考察确定实习、就业单位,《山东城市服务技术学院毕业生实习、就业单位审批表》交就业指导处备案。
3、相关教学系一旦有了学生实习意向,要及时与学生处沟通,以便学生处在学生离校前组织学生采集有关毕业生信息、填写毕业生登记表及毕业证。
4、就业指导处定期公布用人单位信息,相关教学系组织毕业生填报《实习就业报名表》和《个人申请表》,并按要求上报学生名单。
5、就业指导处会同相关教学系、企业组织双向选择洽谈会,确定用人名单。
    6、相关教学系对实习、就业学生进行离校前的安全专题教育,组织学生与学院签定《安全协议书》(半工半读生还应签定缴费协议书)。
7、就业指导处会同相关教学系与用人单位签定《实习、就业协议书》,以明确双方责任。
8、就业指导处、相关教学系协调用人单位上岗时间,并将学生送达实习、就业单位。
9、相关教学系安排有关人员或班主任定期到企业探望学生,并了解有关情况,协商解决实习中存在的问题。
四、就业派遣工作
1、学生毕业前,就业指导处或相关教学系与学生实习单位人事部门联系,确定企业留用就业学生名单。
2、教学系及班主任应加强学生学籍工作的管理。学生实习离校前,班主任必须按要求一式两份采集好学生的毕业信息(采集要求另行成文),以系部为单位汇总审核后上交学生处,学生处对开除学生进行复核,用于学生毕业证和报到证的办理。
3、每年10月30日前教学系将中专的生源审核情况报到就业指导处,以便按时开展中专派遣工作。6月10日学生处前将技工毕业生调配表报到就业指导处,以便按时开展技工派遣工作。
4、各教学系应在每年5月30日前督促中专毕业生完成网上注册,确定用人单位的完成网上签约(具体操作流程见就业指导手册);技工毕业生以教学系为单位将学生的接收函报至就业指导处,就业指导处负责统一办理毕业生派遣手续。
 5、就业指导处按照省人事厅、省劳动和社会保障厅的有关文件规定,进行毕业生派遣工作。已落实就业单位的学生,其户口和档案关系将派遣到就业单位;就业单位只签合同但不落户或暂时没有落实就业单位的学生,其户口和档案关系将派遣到生源地。
 6、就业指导处在学院规定的毕业生返校时间,发放派遣证。
7、派遣结束后,就业指导处、各教学系要对当年度尚未就业的毕业生进行家访,了解学生的未就业原因,要关注他们的就业问题,并在两年内继续做好未就业学生的推荐工作。
8、各教学系要开展对本教学系已毕业学生的质量跟踪调查工作,就业指导处将会同相关教学系、职能部门走访用人单位人事部门,对全校的毕业生开展质量跟踪调查工作。
五、就业教育工作
    就业指导处、教学系要通过讲座、宣传栏等形式把国家就业政策和择业技巧融入到就业指导中。要通过思想教育、诚信教育、信息咨询、心理指导等活动帮助毕业生选择合适的工作岗位,引导毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观、职业道德观,正确处理个人成长与事业发展的关系,指导毕业生快乐就业。
六、加强实习、就业工作的考核
    学院实习、就业工作实行就业指导处领导下的系主任负责制。提供的实习岗位和学生数相比不能低于3:1,如连续三年不能达到上述指标,学院将缩减该专业的招生计划。提供的就业岗位和学生数相比不能低于2:1,学生的就业满意率不能低于60%,如连续三年不能同时达到上述两项指标,学院将取消该专业的招生。
七、本工作意见解释权在院就业指导处,如与上级规定不符,则按上级规定执行。