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解读“技师”
作者:  时间:2020-2-12 22:32:48  阅读:1236次

    根据目前我国现行的职业资格证书制度, 在技能层次上分为五个等级,从低到高依次为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师,高级工以上统称为高技能人才

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[200615号)文件精神,高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。

    根据山东省人民政府鲁政发[200383号文件精神,技师毕业生在企业工作的,比照大学本科毕业生待遇执行,同时享受中级技术职称有关待遇。

    高技能人才在经济待遇上已超过中层管理人员,与高级工程师、高级经济师平起平坐。随着经济待遇的提高,高技能人才的政治地位也不断改善。不少企业里技师协会、工会、技术领导小组的领导岗位开始由优秀的高技能人才担任。

    高技能人才将像高级专家一样受到重视。我省出台的《山东省首席技师选拔管理办法》规定,被评上首席技师的人才在管理期内每人每月将得到1000元的政府津贴,还可享受健康查体、为期20天的带薪休假等待遇。所在企业和单位对山东省首席技师可以参照企业经营者实行年薪制,其技术成果转化所得利益,应按照一定比例分配给个人。