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就业难波及高学历 山东博士求职“也愁嫁”
作者:  时间:2020-1-27 11:11:44  阅读:1179次

毕业生数量增多,无形中抬高了用人单位聘用人才的门槛,职场大战愈演愈烈,战火已烧向硕士甚至博士这样的学历高端人群。按照这样的发展态势,以后专业冷门、所学专业毕业生人数较多的博士生照样会出现“求职危机”。

随着各类毕业生求职竞争的加剧,博士生也不再高枕无忧地等着别人上门,如今一些高校在招聘教师时对博士也设置诸多限制。高校毕业主管部门认为,随着硕士、博士等高端人才日益增多,用人单位的要求也水涨船高,博士也不再是人见人爱的“香饽饽”。

记者从山东大学了解到,日前该校公布2007年教师招聘办法,其中对博士的要求比去年有了年龄上的一些限制:新聘教师中博士毕业生年龄一般不超过30岁,博士后出站人员年龄一般不超过35岁,具有教授专业技术职务者年龄一般不超过40岁。自2007年起,新聘教师不再统一发放安家费与科研启动费。

另外,山大还规定,自2007年起,各单位按照教师招聘的国内应届博士毕业生,原则上必须先进入学校博士后流动站进行合作研究,两年以后,根据双向选择的原则,再确定是否聘用。

山东轻工学院在引进博士时把学缘关系作为一个重要标准,该校引进教师以博士为主,遴选人才重学历但更重真实水平。该校着重强调要改善学缘关系,避免同年从同一学校、同一学派重复进人。

现在的博士成了“皇帝的女儿也愁嫁”,部分博士生也不再高高在上,山东建筑大学日前招聘学生辅导员,8个岗位竟然引来700多名硕士学位以上人员的竞争,其中还出现了博士的身影。

山东省一些高校的毕业生主管部门认为,毕业生数量增多,无形之中抬高了用人单位录用聘任人才的门槛,职场大战已经出现愈演愈烈的局面,战火已经烧向硕士甚至博士这样的学历高端人群,按照这样的发展态势,以后专业冷门、所学专业毕业生人数较多的博士生也照样会出现“求职危机”。记 者 王振国